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三亚旅文集团公司圆满召开各部门2020年度目标责任书签订会议

时间:2020-03-12 09:07 来源:三亚旅文集团 编辑:旅文+

为真正将考核落至实处,切实提高工作执行效率和管理水平,激发员工工作潜能,营造出勇于承担、主动作为、争创高效的企业文化氛围,从而推动集团战略目标的快速实现,三亚旅文集团公司于2020年3月10日圆满召开各部门2020年度目标责任书签订会议。


会议由集团公司党委副书记、纪委书记戴彬森主持,各部门负责人依次与分管领导签订年度目标责任书。



目标责任书签订现场


目标责任书签订现场



目标责任书签订现场

集团党委副书记、总经理郑聪辉指出年度目标责任书是各部门的工作承诺,要全力以赴,为目标奋斗;要互相配合,根据目标落实过程,在工作中进一步锻炼;要抓全局、抓目标、抓考核、抓业绩,不断提升自我,推动目标实现。



集团党委副书记 、总经理郑聪辉

集团党委书记、董事长禹成兵从Why(为什么)、 What(做什么)、 How(如何做)三个方面作总结发言。针对“为什么”,要求所有人员从思想上达成统一意识,集团公司从成立初期发展到目前,已有44名人员,均是优中选优,需通过行动展现自己的真正能力;从本身企业发展的角度,需做大增量、做强存量,实现“服务总部、价值总部”的功能定位;从当前形势看,对企业提出更高要求,要做好改革“后半篇文章”,对于旅文集团,意味要做好土地、金融、制度三篇文章。关于“做什么”,提出所有的工作应围绕财务的3张表格开展:资产负债表、利润表和现金流量表,并根据实际情况,及时做好目标调整。关于“如何做”,要求各部门要摒弃官僚风,脚踏实地解决问题;拓宽思维,鼓励在做好本职工作同时跨界承担其他部门职能;要互相团结,搭建平台,共同成长;要坚持“政治底线”和“廉政底线”,根据目标责任书,逐步开展工作


集团党委书记、董事长禹成兵


年度目标责任书的签订,明确了2020年度的工作重点及核心任务,进一步分解与落实集团经营战略目标,为集团未来发展奠定良好基础。三亚旅文集团将持续贯彻科学、规范的现代化管理思想,把员工变成内部“企业家”,让人人成为“经营者”,承担社会责任,实现集团与个人共同发展。


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